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　　蓋茨（Bill Gates）及喬布斯（Steve Jobs）兩位科技巨人實是一時瑜亮，mini storage同樣創造顛覆世界的企業；惟如今蓋茨或步喬布斯後塵，被迫離開一手湊大的親生仔。在位如太上皇 綁手腳難改革　　有指微軟3名大股東企圖向蓋茨逼宮，是首次有主要股東將矛頭指向這位創辦人，理由是蓋茨就如太上皇，只要一日在位，新行政總裁也會被綁手綁腳，不能徹底改革；他們又質疑蓋茨雖仍為最大個人股東，亦早已將心思放於旗下慈善基金，惟權力卻如常不成正比地大。　　其實現任總裁鮑爾默（Steve Ballmer）早前宣布1年內退休時，外界已討論蓋茨的角色問題，當中不乏要蓋茨回朝的聲音。如Salesforce.com總裁貝尼奧夫（Marc Benioff）便形容蓋茨天下無雙，無論對科技的認識、對微軟的了解、作為領袖的魅力，以至吸納人才的潛力，均有望帶領微軟起死回生。　　相對鮑爾默在任13年令微軟半浮半沉，蓋茨的光輝往績，更顯出皇者回歸的氣勢。惟鮑爾默被一面倒指摘是千古罪人，其實有欠公允，因作為主席、一手扶植鮑爾默的蓋茨也有一定責任，皆因公司發展方向其實多少早已定下，鮑爾默只是執行者，故微軟以Windows為本的方針，錯過移動潮流，蓋茨於當中也有一定角色。軟硬一條龍 新總裁難見驚喜　　蓋茨現時領導委員會尋找新總裁，而鮑爾默離任在即，卻作出收購諾基亞（Nokia）手機業務這個重大決定，為接班人設儲存極大局限，可看出公司仍視蘋果的成功模式為發展藍本，根本無意扭轉「軟硬一條龍」的發展方向，料被蓋茨選中的新總裁難有太大驚喜。　　由此看來，微軟要真正洗底改革，確要擺脫蓋茨的影響力。　　不過，科技公司始終需要一個科技掌舵人作為精神領袖，看看蘋果失去教主後氣勢驟降便知，加上微軟正值風雨飄搖之時，蓋茨於此時離開更打擊軍心，引來更多負面猜測，況且「蓋茨=微軟」這個觀念已非常入屋，一旦蓋茨離開，只會削弱微軟的品牌形象，更不利日後發展。　　或者這就是科技公司接班的困局所在，觀乎現時所有巨企，當初均是由個別科技天才的創新理念起家，令公司即使發展下去，也難以擺脫創辦人的影子，如佩奇（Larry Page）及布林（Sergey Brin）基本上等同Google，或艾利臣（Larry Ellison）已被視作甲骨文（Oracle）的門面。　　但班總是要接的，創辦人不可能永遠存在，惟即使覓得人才接棒，也總是珠玉在前，令新舵手備受各種壓力；蓋茨及喬布斯的欽點接班人鮑爾默及庫克（Tim Cook）便是表表者，無論如何也逃不過不及前人的指摘，難以駕馭外界期望，這是不少科企將來都要面對的問題。　　相信蓋茨早於2000年開始，部署一步一步慢慢從微軟淡出，正是有如此憂慮，故現時第二度接班，更不是蓋茨抽身而退的時候，至少需等新總裁順利過渡及坐穩；從另一方面看，蓋茨地位穩固，3大股東要逼宮也絕非易事。儲存倉