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攜程首推“一站式”自駕游平台本報訊 （記者唐瑋婕）記者昨天獲悉，迷你倉庫為了爭奪自駕遊客，攜程旅行網聯手雪佛蘭科帕奇以及租車公司安飛士，整合機票、酒店、租車服務資源，推出國內首個“一站式”美式自駕游平台，將提供國內7座城市14條自駕游線路的預定，遊客還能以“0元”價格租用相關線路的官方指定用車。

詹康信先生 賀辭 香港的經濟和其他國際大都會一樣，文件倉提供各種各樣的選擇。消費者依據產品或服務的效用、耐用性、成本以及其他特徵作出選擇。這些特徵集合起來就是質量，促使消費者作出決定，取捨某一特定產品或服務。 如何達至滿意的質量？答案肯定不是隨意的臆測或直覺，儘管不少好商品確是如此這般產生。質量需要企業所有人嚴謹、系統地努力，荊棘滿途。而對管理層最大的考驗，是要持續不斷地界定品質，不能夠停下來。這與臆測或直覺截然不同，非常艱辛。 香港管理專業協會優質管理獎，目的是激勵和嘉許成功採用系統的方法達至卓越質量的企業。企業最終是希望提高生產力、產品效能和顧客滿意度。研究清楚表明：品質管制方法可以帶來實效。 一切努力最終是希望增強競爭力，這不僅是個別企業的目的，也是整體經濟必須達至的成果。競爭力是今天整個亞洲都關注的課題，香港也頻繁討論和記錄如何提高競爭力。角逐香港管理專業協會優質管理獎的企業，都致力向此邁進，評審給予高度評價。 在慶祝2013年香港管理專業協會優質管理獎之際，我感到欣慰，可以見證香港各界都在致力持續不斷地提高品質標準。參加本獎項的企業，「你們對品質的專注，表現出共同的願景和熱忱，對其他企業起著非常重要的示範和激勵作用。」 此外，我要向評判團、評審委員會和慷慨的贊助商、媒體贊助商以及晚宴贊助商表示最誠摯的敬意。全賴這種慷慨精神，使得香港管理專業協會優質管理獎成為香港商務的首要活動。 孫大倫博士 賀辭 趨向一體化的全球經濟充滿競爭，要運籌帷幄，贏取精明客戶的青睞，在眾多競爭對手中脫穎而出，卓越的質量是成功的關鍵，讓公司在順境時繁榮昌盛，在逆境時戰勝挑戰。 企業不斷提升質量，象徵著香港未來的競爭力。不斷超越自我的卓越質量，不僅提升個別企業的聲譽，推動整體經濟，更可以鞏固香港作為「亞洲世界城市」的地位。 香港管理專業協會優質管理獎激勵本地企業追求質量，促使各企業為質量管理設下最高標準，意義深遠，我祝賀管協同工，今年又一次成功舉辦此項活動。 毋庸贅言，管協的優質管理獎取得如此驕人成績，實有賴贊助商的慷慨支持，其中包括：中銀集團人壽保險有限公司、致富集團（香港）有限公司、香港中華煤氣有限公司、香港賽馬會、香港液體氣（集團）有限公司、九龍巴士（一九三三）、萬輝塗料有限公司、美心集團、麥當勞有限公司、香港鐵路有限公司、紐頓醫學美容集團有限公司、香格里拉酒店集團、信和置業有限公司以及新昌管理集團有限公司。 我衷心祝賀所有參加者和獲獎企業，因為你們表現了卓越的高標準。進入最後決賽的企業，都要經過評審委員會的嚴格審查。評審委員不辭辛勞，奉獻寶貴的時間，日以繼夜，才能完成這麼重大的任務，我特此感謝！同時，我感謝統籌委員會及其主席詹康信先生，以及評判團所有評判的巨大貢獻。此外，我還要感謝媒體贊助及晚宴贊助商的慷慨支持。 最後，感謝商務及經濟發展局局長蘇錦樑先生慨允答應為晚宴主賓和講者。 李仕權博士 賀辭 香港管理專業協會優質管理獎是級別最高的獎項，旨在認可、並嘉許致力質量的企業，為香港工商業開啟新視野：只有質量，才有卓越。獎項享有崇高地位，除了因為支持者都是知名的專業人士及贊助商、每年參加角逐的都是頂級企業、參加的企業都必須經歷嚴格的選拔外，最重要的是獎項清楚展示全面優質管理和持續完善，如何深深影響公司每一個環節。 業務要達至卓越從來都不是輕而易舉的事情，必須遠景清晰，觸覺敏銳和有奉獻精神。只有擁有這些特徵的企業，才可以在優質管理獎頒獎晚宴上獲得嘉許。我祝賀今年的獲獎企業，業績突出，協助香港提升競爭力。 我謹代表香港管理專業協會，由衷感謝統籌委員會、評審委員會和評審團，無私奉獻寶貴的時間和精力，協助嘉許對本地質量管理有突出建樹的企業。我在此也感謝贊助商、媒體贊助以及晚宴贊助商，感謝他們年復一年地支持這一意義重大的活動。最後，我要感謝主賓商務及經濟發展局局長蘇錦樑先生，與我們分享他對優質管理的寶貴心得。 評審委員會：結合客戶需求與自身優勢拓展業務 在香港管理專業協會2013年優質管理獎賽果即將揭曉之際，本報訪問了該項比賽的評審委員會成員，以了解比賽的評審準則以及獲獎企業的整體表現。 評審委員會主席、香港科技大學機械工程學系系主任及教授袁銘輝表示，面對激烈的競爭環境，企業不能原地踏步，必須充分了解客戶的需要，結合自身的優勢條件以及新的市場概念，拓展業務。他特別稱讚獲中小型企業特別獎的建亞設計香港有限公司，高質素、富經驗及擁有良好的管理水平。 旭日企業有限公司研究與發展部副總監呂慶明認為，獲得金獎的金城營造集團在面對集團承傳的情況下有傑出表現，維護現有客源時，亦能善用最新的管理技術，積極拓展新的客戶，爭取更大的市場。 香港鐵路有限公司優質服務學院校長曾永昌指出，獲獎機構在工作流程以及管理系統的設計都做了很多預防性的措施，例如鷹君物業管理有限公司—朗豪坊克服地理位置帶來的挑戰，在員工培訓、系統管理等方面不斷改進，成效顯著。 八達通控股有限公司人力資源及行政部總經理梁蔓茵表示，她留意到不少企業在聘用、管理員工時都遇到不少困難，建議企業培訓員工時，結合公司願景，又切合員工的文化背景。 香港中華煤氣有限公司企業財資及融資總監周文生指出，香港寬頻網絡有限公司要挑戰現有的市場實屬不易，但他們就以光纖覆蓋率以及優良的服務質素，建立品牌，是一個成功管理的例子。 富士施樂（香港）有限公司企業優質及可持續部總經理劉金蘭亦說，金城營造集團充分考慮持份者的需要，施工期間積極與區內居民溝通；香港寬頻網絡有限公司又會突破傳統的市場推廣渠道，與生意夥伴合作拓展市場。 籌委會主席詹康信：讓更多企業關注優質管理概念 今年是詹康信連續第二年擔任「優質管理獎」籌組委員會主席。他表示，在激烈的市場競爭環境下，只有重視優質管理並將其貫徹於日常運作中的企業才能獲得成功。他希望通過該獎項，讓更多的企業了解並關注優質管理的概念。 詹康信表示，優質管理以不同行業有不同的標準，但總的來講需要有良好的品質管控系統，能夠持續提供高標準的產品或服務。而在「優質管理獎」七個考評標準中，他認為「領導力」是企業貫徹優質管理最重要的因素：「作為企業的領導層，必須要相信優質管理，才能夠將其融入企業文化，從而使得從高層到基層的所有員工都理解這一理念。」 在他看來，該獎項的各項評分標準十分嚴格，因此對於所有的參與者都很有意義：「今年的最高獎項獲得者來自建築行業。在這樣一個很難做好優質管理的行業，保持高品質運營，難能可貴。而對於沒有獲獎的企業，他們仍然能從參與的過程以及最終的評估報告中，了解自身的弱點，並加以改進。」詹康信認為，企業無論規模大小，都可以實踐優質管理。大型企業有能力在優質管理方面投入更多的資源以提升品質管控，而小型企業在運作上更為靈活，可以提供更多優質的個人化服務。 詹康信最後指出存倉香港的企業都非常聰明，了解本地市場，並且知道如何完美地完成一項工作。香港也很清楚地意識到與其他地區的競爭正在繼續，所以必須在服務業、旅遊業、貿易航運業等方面提供更高質量的服務。他相信香港企業可以在優質管理方面成為世界的領導者。 金獎：金城營造集團 金城營造集團在優質管理獎評核的傑出表現，使他們成為2013年優質管理獎金獎得主，集團主席兼行政總裁王國強博士工程師、執行董事兼營運總裁高志偉工程師、執行董事王紹恆建築師，向我們分享了優質管理方面的經驗。 王國強指出，堅持嚴格標準，開拓新的業務模式，用心關顧客戶和公眾的需要，吸收新的管理和發展觀念，致力在城市基礎設施的管理、營運、建造和保養領域擔當領先角色，為香港的持續發展作出貢獻，是金城的宗旨和目標。 高志偉認為，集團能夠一舉贏取大賽的金獎，關鍵在於他們的價值觀：「誠信、誠意、承擔，集團每個工作步驟的設計、每項事的處理都圍繞著這三大核心信念。每日集團在全港近200個地方施工，除了客戶，每個香港市民、遊客，都有機會近距離接觸到他們的工作，保持良好的管理水平，能減少對市民的影響和事故的發生。 王紹恆分享說，大部分人對於業界的印象，就是工地、地盤，很少會聯想到企業的優質管理，贏得獎項能夠爭取社會對行業的認同。作為第三代接班人，他認為企業的核心價值應當一直傳承下去，但其演繹和內容，以及企業的願景和使命需要定時檢討，按市場、行業的發展訂立最新目標，不斷進步，為金城帶來源源不絕的生命力。 銀獎：香港寬頻 香港寬頻網絡有限公司在優質管理評核中有傑出的表現，使他們獲得今屆優質管理獎銀獎，因此，本報特地專訪該公司行政總裁楊主光，分享企業的核心理念、管理制度及工作文化的經驗。 楊主光認為，所謂優質管理，就是讓公司上下團隊該做甚麼，為甚麼做和如何做。如此，團隊就能用最少的資源、最短的時間，去達到甚至超越目標。為了更緊密地與員工溝通、減低出錯的機會，公司若要發佈新產品或者重要信息，他和公司的高級管理人員會在24小時前通過現場講座為廣州和香港的員工講解，並提供答問環節，接受員工的提問和挑戰。 他接著說，「成就香港更美好家園」是公司的核心價值，公司一直實踐三項管理政策，即企業家精神、關懷和執行，並重視員工的健康和家庭。現時，公司的營業額、盈利、客戶增長每年創新高，並擁有超過65萬的高速寬頻客戶。展望未來，他希望對內將更多的工序化繁為簡、化簡為零，對外則參與更多有質素的比賽，接受更多的挑戰。 銅獎：鷹君物業—朗豪坊 鷹君物業管理有限公司—朗豪坊在優質管理評核中的出色表現，使他們獲得今屆優質管理獎銅獎，因此，本報特地專訪該公司董事及總經理梁達楷、總經理—朗豪坊趙志堅、優質服務經理楊晨，讓他們分享優質管理的經驗。 梁達楷認為，鷹君物業用了8年多的時間，將朗豪坊打造成為健康、有活力的商場。他們努力貫徹「以客為本」、「盡責承擔」、「力求卓越」、「專業管理」、「群策群力」的管理精神，在團隊培訓、系統管理等方面不斷改進，至今架構已比較完善。通過參與是次比賽，他們期望可以為該公司尋求更多可供改善的空間，使之成為他們踏步向前的動力。 趙志堅表示，朗豪坊位處旺角，受周邊環境影響，一直面對不少的挑戰。要保持優質的空氣、衛生的環境、良好的保安、及時的維修保養實屬不易，要讓員工對公司有歸屬感、發揮團隊精神，貫徹「以客為本」的宗旨，更需要上下員工長期的努力和公司的支持。未來，他們將為朗豪坊訂立更高的願景和服務指標，檢討成效，更好地承擔社會責任，達到更優質的管理。 建亞設計：中小型企業特別獎 建亞設計香港有限公司在優質管理評核中的傑出表現，使他們獲得今屆優質管理獎中小型企業特別獎，因此，本報特地專訪該公司董事總經理施柏宏，分享優質管理的經驗。 施柏宏介紹說，建亞設計成立於1988年，一向秉承為企業和國際客戶提供最優質的專業室內設計及精品建築設計服務。為了在室內設計及建築設計顧問服務市場上得到認同，25年來他們專注於為客戶提供富有創意的設計和專業的項目管理服務，拓展業務，能突圍獲得獎項讓他們感到無比自豪。 他又表示，公司管理制度的特色是重視客戶的承諾及提供高質量服務，期望所提供的服務能超過客戶的預期；管理目標則在於開發，確保和擴大持續性業務發展，重視對客戶的服務承諾及對股東和員工的利益負責。他們會通過創造和創新的工作方法不斷提高可持續性的專業設計服務及公司業務發展，並通過與客戶、顧問、承建商和供應商的密切合作來表達他們對設計服務的熱忱。配合環保的理念，公司會盡量節約用紙及用電，廢紙交給回收公司、舊電腦器材交給慈善機構如救世軍及明愛電腦工場；設計方面，他們更會應用可持續發展能源的原則。 2013年優質管理獎得獎名單 金獎：金城營造集團 銀獎：香港寬頻網絡有限公司 銅獎：鷹君物業管理有限公司—朗豪坊 中小企業特別獎：建亞設計香港有限公司 評判團成員 富士攝影器材有限公司主席 孫大倫博士(主席) 香港中華煤氣有限公司常務董事 陳永堅先生 富士施樂（香港）有限公司董事總經理 許之豐先生 國泰航空有限公司行政總裁 史樂山先生 嘉柏控股有限公司主席 詹康信先生 中遠太平洋有限公司執行董事兼董事副總經理 黃天祐博士 籌委會成員 嘉柏控股有限公司主席 詹康信先生(主席) 大家樂集團有限公司集團主席 陳裕光博士 中銀集團人壽保險有限公司執行總裁 蔡中虎先生 新昌管理集團有限公司董事總經理 樊卓雄博士 九龍巴士（一九三三）有限公司董事總經理 何達文先生 信和置業有限公司執行董事 葉慕蓮女士 麥當勞有限公司香港董事總經理╱台灣區域主管 黎韋詩小姐 新城廣播有限公司董事總經理 馬健生女士 香港經濟日報社長、董事總經理兼執行董事 麥華章先生 亞洲電視有限公司執行董事 盛品儒先生 哈羅國際管理服務有限公司營運副總栽 楊思毅先生 評審委員會成員 香港科技大學機械工程學系系主任 袁銘輝教授(主席) 香港中華煤氣有限公司企業財資及融資總監 周文生先生 富士施樂（香港）有限公司企業優質及可持續部總經理 劉金蘭女士 旭日企業有限公司研究與發展部副總監 呂慶明先生 八達通控股有限公司人力資源及行政部總經理 梁蔓茵女士 高衛物業管理有限公司質量及規管經理 馬金泉先生 香港鐵路有限公司優質服務學院校長 曾永昌先生 自存倉

□本報記者劉輝 採訪之後，迷你倉庫看看自己辦過的銀行卡，其中帶IC芯片的，都有“QuickPas s”(閃付)字樣。之前從沒注意過，也算普及了一下金融知識。“閃付”有其方便之處。以平時購物來說，找零是家常便飯，家里常得備個盒子存放硬幣；而打車或乘公交時，常苦惱于隨身沒帶零錢。顯然，“閃付”的推廣與普及，相當于把現金錢包轉化成電子錢包，化零為整，方便攜帶。而且，“閃付”的極高支付效率，也為付款人、收款人節約了時間。記得去香港旅遊時，大家會建議辦一張八達通卡，在便利店購物、用餐、坐地鐵等需花小錢儲存，只要刷一刷卡即可完成，這實際上就是一種“閃付”。八達通卡作為世界上發展最早、最成功、普及程度最高的電子貨幣，給市民乃至旅遊者都帶來了美好的體驗。同樣，作為金融領域的一個新生事物，“閃付”的方便、快捷與新鮮體驗，使其成為許多年輕人追捧的對象，甚至成為一種時尚行為。當然，要讓這種時尚成為潮流還有一些需解決的問題，最首要的就是普及。比如，能否在超市、百貨、藥房、快餐連鎖等日常消費場所，以及菜市場、停車場、加油站、旅遊景點等公共服務領域，提高“閃付”的普及面，讓更多人能享受到創新下的美好生活。新蒲崗迷你倉

British drugmaker GlaxoSmithKline said yesterday that some of its executives in China appeared to have broken the law in a bribery scandal, as it promised changes in its business model that would lower the cost of medicine in the country.迷你倉出租GSK is the latest in a string of multinationals to be investigated by Chinese authorities over alleged corruption, price-fixing and quality controls.Chinese police visited the Shanghai office of another British drugmaker, AstraZeneca, a company spokeswoman said yesterday. They arrived on Friday and took away a sales representative for questioning.Health Minister Li Bin maintained the pressure on the drugs industry by stating that her department would place people and companies guilty of bribery on a blacklist and punish them.GSK's head of emerging markets, Abbas Hussain, said the company had zero tolerance for employees who broke the law."Certain senior executives of GSK China, who know our systems well, appear to have acted outside of our processes and controls, which breaches Chinese law," he said in a statement.Hussain, sent to China last week to lead GSK's response to the crisis, held a meeting with the Ministry of Public Security at which he also promised to review GSK's business model."Savings made as a result of proposed changes to our operational model will be passed on in the form of price reductions, ensuring that our medicines are more affordable to Chinese patients," Hussain said. The company gave no details on the changes or the extent of price cuts. GSK supplies key products such as vaccines in China, as well as drugs for lung disease and cancer.Chinese police last week accused GSK of bribing officials and doctors to boost sales and raise the price of its medicines.They said GSK transferred up to 3 billion yuan (US$489 million) to 700 travel agencies and consultancies over six years to facilitate the bribes. Four senior Chinese executives from GSK have been detained.Britain's biggest drugmaker has said it was deeply concerned by the allegations."Last week, Chinese a儲存倉thorities also visited the Shanghai office of Belgian drugmaker UCB and the latest visit to AstraZeneca shows Chinese authorities are spreading their net.Local police matterAstraZeneca said it believed the case involving its employee was a local police matter."We believe that this investigation relates to an individual case and while we have not yet received an update from the Public Security Bureau, we have no reason to believe it's related to any other investigations," the spokeswoman said.In a statement, China's Ministry of Public Security said GSK's Hussain apologized for the scandal during the meeting at the weekends.He was sent to China last week by Chief Executive Andrew Witty, along with two other senior executives.Witty will detail what action the drugmaker is taking in response to the allegations when he presents quarterly results tomorrow, sources said.GSK had another setback yesterday when it abandoned a scheme to increase its stake in GSK Consumer Nigeria, its consumer health care business in the country, following shareholder opposition.China has long been known for a culture in which drug companies make payments to doctors, since physicians rely on rewards for writing prescriptions to offset meagre salaries.One of the agencies at the center of the scandal has been identified as Shanghai Linjiang International Travel Agency.The New York Times said documents it obtained showed that in the past three years at least six other global pharmaceutical firms, including Merck, Novartis, Roche and Sanofi, had used that agency to make arrangements for events and conferences.It said the documents contained no indication of wrongdoing.Roche said it used Shanghai Linjiang International Travel Agency among others but that once the allegations surfaced it immediately stopped working with it and began a review of its business with the agency.Merck also said it had used the agency in the past and would no longer do so. The other companies could not be reached for comment.The travel agency's business has been suspended.迷你倉沙田

來源 : 社會工作局社會工作局與勞工事務局合辦「第五屆聘僱殘障人士僱主嘉許計劃」擬於本年7月23日假星際酒店8樓宴會大禮堂舉行嘉許典禮，迷你倉出租向本澳65間商戶及機構作出公開嘉許。由社會工作局及勞工事務局合辦的「第五屆聘僱殘障人士僱主嘉許計劃」，從2005年推出以來，每兩年舉辦一次。活動的目的是對聘用殘障人士的商戶、機構、單位作出公開嘉許和表揚，藉此促進公眾對殘障人士工作技能的認同及支持，從而給予他們平等的就業機會。本屆有65間商戶及機構獲當局公開嘉許及表揚，被提名參加的商戶及機構來自不同行業，包儲存倉有酒店、保安、物業管理、清潔、休閒娛樂、博彩、製造、飲食、教育、社會服務、傳媒、運輸、職業介紹、美容及公共部門等。各聘僱單位為殘障人士提供了不類型的就業職位，讓他們有機會發揮所長、自力更生，參與及融入社會建設。嘉許典禮邀請了相關政府部門代表、中聯辦社會工作部代表、復康事務委員會委員、商會代表、獲獎單位、康復服務機構及特教學校代表出席。屆時將播放各提名機構聘僱殘障人士的工作實況、經驗分享以及請來本澳康復團體表演助慶，藉以加強社會大眾對殘障人士的認識、接納與關懷，實踐傷健共融的服務目標。─ 完 ─迷你倉沙田

峨眉鄉細茅埔吊橋是欣賞峨眉湖最佳景點，儲存每到假日都湧進眾多遊客，吊橋興建至今超過五十年，橋面年久失修搖晃嚴重，鄉公所日前決定封閉整修，預計年底前完工。但當地業者苦不堪言，封橋後遊客銳減，生意大受影響，只能苦撐度過這段黑暗期。峨眉鄉長江寧增表示，細茅埔吊橋全長一百米，興建於民國四十五年，至今有五十七年歷史，初期是富興村與湖光村交通往來及運送物資要道，近年來積極推廣觀光，細茅埔吊橋成為峨眉鄉熱門景點，每到假日都湧進上千名遊客，造成橋面搖晃嚴重，緊急提出修復申請。他說，細茅埔吊橋為參山國家風景管理處所管轄，公新蒲崗迷你倉去年提出整修申請，管理處提撥一千四百萬進行繩索、護欄、橋面及鋼梁抽換工程，原先預計年底完工，目前進度超前，可望提前至九月底竣工。吊橋封閉後遊客大幅銳減，當地業者有苦難言，陳姓業者指出，先前遊客會把車輛停在富興老街，走吊橋到天恩彌勒佛院再回來，吊橋封閉後，遊客比較不會進老街消費，生意至少掉了一半以上。江寧增說，業者反映後，公所將民眾引導走竹八十一縣到天恩彌勒佛院，同樣可以欣賞湖畔綠意盎然美景，遊客逐漸回籠，將封橋造成損失降低。整修完工後的細茅埔吊橋，遊客可盡情漫遊峨眉湖，享受湖面風光景色，安全也更有保障。mini storage

本月初，mini storage國務院常務會議原則通過了《中國（上海）自由貿易試驗區總體方案》，在對外開放上再次邁出關鍵一步，在社會各界引起極大的關注。隨後，有媒體報道，目前國內有多個地區在積極籌建自由貿易區，包括天津、福建、浙江、山東、廣州南沙等。作為“特區中的特區”，橫琴具有獨特的“分線管理”模式以及稅收、金融創新等優惠政策，這些政策實際上使橫琴成為了一個“類自貿區”。而在上海自貿區獲批後，“類自貿區”的橫琴能否成為真正的自貿區，為珠海、廣東的加快發展贏得新的優勢，將成為橫琴、珠海、廣東發展的一大懸念（注：本文所指自由貿易區專指狹義上的自由貿易區，即在本國境內設立的實行優惠稅收和特殊監管政策的小塊特定區域，以下簡稱自貿區）。記者近日獲悉，橫琴目前也將謀劃籌建自由貿易園區列入工作日程，力爭在海關監管、外匯結算、行業准入、稅收等方面取得更多政策突破。目前多處政策或與上海自貿區類似7月3日召開的國務院常務會議強調，在上海外高橋保稅區等4個海關特殊監管區域內，建設中國(上海）自由貿易試驗區，並稱這是順應全球經貿發展新趨勢，更加積極主動對外開放的重大舉措。盡管目前《中國(上海)自由貿易試驗區總體方案》未完整發佈，但根據相關媒體的報道，上海自貿區相關政策最終將可能落實到金融、貿易、航運等五大領域的開放政策，以及管理、稅收、法規等五個方面的一攬子創新。金融是上海自貿區的一大關注點。據《每日經濟新聞》報道，在6月舉行的陸家嘴論壇上，上海市市長楊雄表示，自由貿易區的確正在申請試點人民幣資本項目下開放。另據報道，上海自貿區將爭取15%企業所得稅優惠，並將實施“一線逐步徹底放開、二線安全高效管住、區內貨物自由流動”的創新監管服務新模式。對比媒體披露的上海自貿區可能實施的優惠政策，實際上橫琴已有不少政策正在實施。按照相關批復，橫琴將實行分線管理模式，橫琴與澳門之間的口岸設定為“一線”管理，橫琴與內地之間設定為“二線”管理，從“一線”進入橫琴與生產有關的貨物實行備案管理，給予免稅或保稅（生活消費類、商業性房地產開發項目等進口貨物以及法律、行政法規明確不予保稅或免稅的貨物除外），而設在橫琴的self storage業之間貨物交易將免征增值稅和消費稅。這相當于在100多平方公里的橫琴島形成了一個“類自貿區”，而在這個島上符合條件的企業還有望按15%的稅率徵收企業所得稅。目前，海關、質量監督檢驗檢疫總局等部門對橫琴的海關監管、出入境檢驗檢疫監督管理等具體辦法都已出台落實，待橫琴相關口岸設施驗收合格後即可進入實操階段。而在金融方面，由於毗鄰港澳的特殊地理位置，橫琴的金融創新重點和任務之一便是加強與港澳的金融合作，在跨境結算、跨境融資、資本項目可兌換等方面先行先試。這些已獲批政策均為橫琴未來成為真正的自由貿易園區奠定基礎。下轉AⅡ04版??上接AⅡ01版橫琴謀劃申報建自由貿易園區按照國務院會議精神，上海自貿區將成為推進改革和提高開放型經濟水平的“試驗田”，形成可複制、可推廣的經驗，發揮示範帶動、服務全國的積極作用，促進各地區共同發展。這簡潔的表述背後透露出一個信息即是上海自貿區的相關試點經驗未來向全國其它地區“可複制、可推廣”。而由於自貿區可享受多種優惠政策和先行先試權，有利於一個地區形成新的政策優勢吸引資金、物流、貿易等，從而帶動經濟的快速發展，國內不少地區均對申報自貿區具有濃厚的興趣。財新網報道，天津、山東、江蘇、浙江等省市近期均在籌備申報自貿區，其中天津自貿區方案已經上報國務院有關部門，浙江舟山群島也在申報籌建。另外，有媒體報道，同處廣東的南沙新區也在謀劃自由貿易園區的選址工作。據記者瞭解，目前橫琴也已將謀劃申報建立自由貿易園區列上工作計劃。盡管從目前的管理模式、優惠政策、區位優勢等方面來看，橫琴實際上已相當于“類自貿區”，但是若要真正“轉正”成為自由貿易區，還要取決于國家層面的戰略考慮，何時獲批也難有時間表。中山大學港澳珠三角研究中心主任陳廣漢表示，國家建立自貿區需要考慮諸多因素，推進相當謹慎，“比如建立自貿區涉及到整個國家的金融改革，必須得到國家政策的大力支持才能建立，而國家對這方面的改革是需要深思熟慮的，是一個分步推進的過程。”他建議，目前橫琴已有不少優惠政策，如果能夠將這些政策充分落實好，並將利用這些優勢做大做強相關產業，對於橫琴來說是最緊迫的任務。迷你倉

本報西安訊 （記者汪卉 尹蓉）近日，迷你倉出租陝西省委、省政府出台《關於加快建設全省重點示範鎮和文化旅遊名鎮（街區）有關事項的通知》，進一步推進全省小城鎮建設進程。據悉，截至今年年底，陝西省共投資284億元建設31個重點示範鎮。下一步，將重點打造沿渭河重點鎮，全面�動31個文化旅遊名鎮（街區）建設工作，每年省級財政安排1．55億元專項支持資金。7月17日下午，在全省小城鎮建設工作會議上，省委書記趙正永強調，要抓好文化旅遊名鎮建設，深入挖掘歷史內涵，彰顯特色、提升服務，以旅遊產業帶動農民增收致富。要搞好市縣城鎮化總體規劃，優化鎮村管理體制，多渠道籌措建設資金，解決好土地問題，聚集更多人才，深化綜合改革，最大限度地激發城儲存倉化建設內在活力。據瞭解，戶縣祖庵鎮、武功縣武功鎮、旬陽縣蜀河鎮、漢陰縣雙河口鎮、柞水縣鳳凰鎮等31個文化旅遊名鎮在 2013年—2015年，除享受有關土地支持政策外，省級財政每年給予每鎮500萬元資金專項支持。並在全省範圍內每年評選5－8個成效顯著的市級重點鎮，“以獎代補”由省財政給予每鎮600萬元的補助資金。文化旅遊名鎮建設重點為保護修繕文物古跡、歷史建築和傳統民居，延續名鎮古色古香風貌。同時，將省級重點示範鎮和文化旅遊名鎮（街區）建設工作納入省委、省政府對各市 （區）2013年—2017年度目標責任考核，省上對每年分別評選出的10個重點示範鎮和文化旅遊名鎮 （街區）建設先進鎮，年終給予每鎮100萬元獎勵。迷你倉沙田

【本報消息】創新中學昨舉行二○一二╱二○一三學年畢業典禮，存倉共有一百三十三名學生獲頒畢業證書。校董會主席蘇樹輝表示，配合社會經濟多元發展需要，創新中學職業高中開辦了不少專科課程。他以“歲月莫從閒裡過，成功須向勤中求”，勉勵學生無論是修學或做事，都必須勤奮用心，以積極進取的態度規劃人生。畢業典禮昨晚七時半假中西創新學院舉行，教青局處長吳偉雄，創新中學校董會主席蘇樹輝、校長崔寶峰，中西創新學院院長周亮全等出席畢業典禮，向一百三十三名高中畢業生頒發了畢業證書及各類獎學金，不少學生親友到場致賀。蘇樹輝致詞表示，創新中學課程根據社會發展需求而設，包括於○五年首創“日夜互補式”高中課程，方便輪班工作的博彩從業員彈性選自存倉上課時間，確保日夜兩班有同一個教學內容及老師。此外，當局支持開辦了商業行政、創意美術、影視製作、現代演藝及酒店會展等多個回應經濟發展政策的職業高中課程，為澳門構建“世界旅遊休閒中心”儲備中級技術人才。今年該校獲澳門文化創意界資深人士畢子融和陳慶生加入，開辦“文創實務”課程，結合創意設計和影視製作，並加入3D打印、櫥窗設計及網頁設計等新單元，配合新時代發展需求。同時成立了“文化創意實務中心”，開展世界推崇的“工學結合”職業教育模式，為中小企提供價廉而質優的品牌包裝、櫥窗設計及網頁設計等服務，亦為學員提供寶貴的實踐經驗。另外，在當局安排下，根據《粵澳合作框架協議》，創新中學與珠海第一職業中學結盟成為姊妹學校。迷你倉新蒲崗

SDN(軟體定義網路，迷你倉SOFTWARE DEFINED NETWORK，SDN)最早在2009年的IEEE INFOCOM會議上提出，而打造SDN網路的關鍵傳輸協定OPENFLOW技術，則更早就由美國史丹佛大學在2008年的未來網路研究計畫中提出。該校教授NICK MCKEOWN後來並且成立OPENFLOW.ORG網站分享OPENFLOW的相關軟體及技術文件。SDN的出現、主要為了解決愈來愈大的網路流量，協助電信公司調控及管理頻寬，讓頻譜使用效率提高。包括GOOGLE、FACEBOOK、YAHOO、微軟等多家跨國企業相繼投入SDN架構與OPENFLOW技術文件倉展，同時以SDN新世代網路架構取代傳統網路控制模式，以GOOGLE為例，2年前GOOGLE運用OPENFLOW傳輸協定打造內部資料中心的SDN網路時，新的網路架構讓GOOGLE原本只有30∼40％的網路頻寬使用率大幅提升3倍也就高達95％的使用率。後來包括日本NTT、AT ＆ T、EBAY、HBO，思科、惠普、BROCADE、IBM、微軟、NEC等國際企業也都相繼投入SDN網路相關產品開發。GOOGLE、FACEBOOK、微軟、YAHOO、NTT等跨國企業甚至成立ONF(OPENNETWORKING FOUNDATION，ONF)組織，推廣OPENFLOW。存倉